胡文君

摘要：随着人们对于环境保护的日益重视，各种环保的方法、技术相继出现，政府也加大了各方面的投入。除了政府的相关部门和组织，社会组织同样是推动环保的重要力量。社会环保组织对于环保工作帮助很大，但由于它并非政府组织而是公众自愿，因此在人力资源的管理方面存在一些问题，对环保也有所影响，因此，改进便成了一项重要工作。

关键词：环保社会组织 人力资源管理 问题 改进

近年来，由于环保观念日益深入人心，各种环保组织也发展起来，包括政府组织和社会组织。随着时间的推移，社会组织在管理、资源水平等方面逐渐提高，但仍旧存在一些问题。想要更好地推动环保事业、应对市场竞争，环保组织就必须对人力资源实行科学开发和有效管理，在促进自身发展的同时，更好地参与到环境保护事业当中。

一、环保社会组织简述

社会组织即非政府组织是政府之外的一种组织形式。目前，NGO（Non-Governmental Organization，非政府组织）、政府和企业并称社会的“三大部门”，为社会发展作贡献。NGO在政府、企业无法承担或鲜少涉足的领域中发挥着重要作用，它包括公益组织、行业协会和科研机构等形式，从国际共同认知和学术界目前的看法而言，主要指公益组织。

近年来，我国环保组织发展的速度很快，政府忽略或不能承担的领域被这些组织填补，使政府与社会有更多的交流、合作，同时，群众参与活动的积极性也得到提高。但与此同时，环保社会组织也和其他社会组织一样，在人力资源管理方面存在着问题。……