黄 海 珍

(广东外语艺术职业学院 公共管理学院，广东 广州 510640)



基于招聘广告的猎头胜任特征研究

黄 海 珍

(广东外语艺术职业学院 公共管理学院，广东 广州 510640)

从招聘广告的内容分析猎头胜任特征，以60家运营猎头业务的管理咨询类公司为企业样本，采用内容分析法，从必要性与差别性分别探讨猎头胜任特征。研究发现，在必要性胜任特征方面，对猎头的学历要求呈上升趋势，在专业方面比较关注相关专业，在知识方面对外语、计算机、专业知识均比较关注，在经历方面比较看重从业者的工作经验；在差别性胜任特征方面，猎头公司普遍关注的是沟通能力、学习能力、抗压能力、责任心、分析与解决问题的能力、积极性与主动性、团队合作精神以及表达能力。

猎头胜任特征；招聘广告；内容分析

“猎头”(head-hunting),意为“为企业猎寻人才”。世界上第一家猎头公司于1926年诞生于美国，上世纪90年代进军中国。猎头进入中国的时间虽然不长，但我国猎头行业却进入了飞速发展的时代，每年全国涌现的猎头公司数量呈不断上升的趋势。随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已经逐渐超过物质资源、金融资源成为核心资源，人才资源尤其是中高级人才资源成为企业进一步发展的决定性力量。在激烈的竞争中，企业需要借助猎头服务获取优秀人才，这无疑为猎头行业的发展奠定了坚实的基础。据统计，截至2015年12月，我国企业总数已逾6 000万家。……