沈新蕾 覃大鸿 施倪艳 白雅欣 方敏

摘要：随着医学技术的发展以及人们生活水平的提高，人口老龄化已经成为世界不少国家的普遍问题。为了应对老龄化带来的社会养老压力，不少国家都相应地调整了退休政策。目前，我国也在调整退休年龄政策，但其中存在很多问题和阻力。本文通过对比和学习国外的相关经验，以期能找到一种更合理、更完善的解决方案。

关键词：国内外 延迟退休 比较

2016年2月27日，国家人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将在明年正式出台，方案出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

随着我国进入老龄化社会，呈现出老年人口基数大、增速快、高龄化、失能化、空巢化趋势明显等态势，再加上我国未富先老的国情和家庭小型化的结构叠加在一起，养老问题异常严峻。

但人口老龄化的压力，并非中国独有。从19世纪中后期开始，部分西方发达国家就陆续进入了老龄化社会。目前，发达国家60岁及以上人口占总人口的比例已达22%。很多国家迫于形势，已经以各种方式推出并实施“延迟退休”方案。

一、国外主流延迟退休方案对比

目前，国际上延迟退休的方案主要有以下几种：

1.针对不同人群实施不同的退休年龄方案

俄罗斯规定退休年龄为男性60岁，女性55岁，但特殊人群可提前退休，包括有5个或5个以上孩子的母亲、高危行业职工、居住在北极圈附近的居民等。

2.按照出生时间划分

2014年，澳大利亚宣布将在2035年把退休年龄提高到70岁。……