王继红

摘要：如今我国在构建和谐社会的道路上快速前行，经济科技水平发展迅速，而高职院校作为我国教育的高层次水平，高职院校政工队伍又作为专门从事政治管理和政治教育工作的队伍，是全面贯彻党的方针，培育适应新时代潮流的多方面发展型人才无可或缺的力量。但正是在这样的情况下，许多高职院校的政工队伍还是存在着各种各样的问题，特别是在政工队伍素质培养环节还是存在着许多薄弱的地方。

关键词：高职院校 政工队伍 培养策略

目前高职院校的政工队伍不仅仅代表了学校的政工工作，长远来说，更是关乎到学生、学校、社会与国家的发展与生存。在如今新的时代背景下，在国家新的教育政策与方针的指导下，高职院校的政工队伍更加需要高的标准，政治正确、业务能力强是必要的标准。而如今的现状就是高职院校的政工建设和队伍素质培训仍存在各式各样的问题，本文就是通过一些确实存在的问题的比较提出一些关于政工队伍素质的培训策略的可行性的意见，供大家参考。

一、加强政工队伍建设的必要性

1.培养创新型人才的需要。在如今的时代，经济与科技的发展速度日新月异，新的时代主题也多了创新这一命题。加之人类已经进入知识经济时代，智力资本在当今的生活中已经成为了生产力发展的最重要因素之一。因此，鉴于如此的情况，国家必然对高职院校政工队伍建设提出新的需求与要求：那就是培养高素质的创新型人才。……