沈淳

摘要：伴随着经济与科学技术的快速发展，进入二十一世纪以后，全球进入知识经济时代，知识成为一种新型资本，对于企业的发展起到至关重要的作用，汽车制造行业也不例外。汽车行业作为知识与技术密切结合的经济体，其自身的发展需要知识的支撑。通过有效的知识管理，可以使得企业内部能够在有序的环境中高效交流与沟通，实现知识共享，提高工作效率，从而推动企业获取更多的经济效益。因此加强知识共享管理在汽车制造行业的推广与普及已经成为必然趋势，接下来我将结合多年的工作经验以及相关的期刊文献就如何促进汽车制造企业知识共享人力资源管理水平的提高进行深层次论述，希望能为汽车制造企业的发展起到抛砖引玉的作用。

关键词：汽车制造 企业知识共享 人力资源 管理措施 现状分析 策略研究

在知识经济的时代背景下，企业要想在激烈的竞争环境中实现可持续发展的目标，就需要充分认识知识作为最有价值的有形资产在企业发展过程中发挥的作用，可以说企业内部知识利用的效率直接影响企业的生存与发展。但是受传统经济管理理念的影响，众多汽车制造企业对于知识共享缺乏重视，在人力资源管理体制方面有待完善。但是制约知识共享效率提高的最大因素不在技术与体制，而在于企业内部员工对于知识共享的排斥，员工之间存在的竞争使得他们不愿意与别人分享知识，因此加强知识共享在汽车制造企业内部的管理已经成为管理人员急需解决的事。……