丁建华

摘 要：随着十八届三中全会的召开和经济改革的不断深入、社会科学技术体系的不断发展，很多制度都有所改变，我国企业管理体制内部也进行了深刻的经济改革运动。政工工作在企业中所起的作用越来越突出，新时期国企的政工工作必须得到足够的重视，这样才能切实落实以人为本的理念，活跃企业的工作活力。在国有企业中，现代管理体制已经慢慢的被建立而且逐渐完善，但政工工作思路却已远远不能适应新形势下大趋势的发展。所以我们还要不断探索政工工作的新思路，努力抓住改革的大好时机，从政工工作的实践出发，立足本企业发展的特点，切实增强企业特别是国企的工作活力，使企业稳定、持续地发展。

关键词：政工工作；工作活力；国企

当前是21世纪，经济全球化和世界格局影响了我国原有的传统观念，也使我国的市场环境受到了多元文化的冲击，这深刻地影响着我国政工工作的展开。政工工作在我国的企业管理中占据着重要地位，其开展的好与坏直接影响到国企的发展模式。由于企业员工越来越注重自我价值的实现，在精神文化方面的需求趋于多样化，在思维方式、思想观念、价值取向、行为准则等方面也存在差异，如何从自身实际情况出发使政工工作在国际大背景下有条不紊地在企业展开，是我们不断寻找新思路源源不断的动力。

一、国企政工工作面临的问题

（一）对政工工作缺乏足够的认知