于敬

摘 要：用心相守、用爱呵护，在工作生活中，提供更多平每台，在团组织的带领下能够有所有所成长、有所进步、有所收获，真正成为企业发展的中坚力量。充分发挥青年志愿服务在企业精神文明建设中的生力军作用，切实把组织的关怀和温暖送到困难群众之中。

关键词：煤炭企业；共青团；工作机制

近年来，集团团委坚持“抓围绕、抓特色、抓培养”工作思路，提出了“一争创、两领先、三加强、四提高”工作目标，把集团共青团建设成了“四个一”的青年领军团队。

抓围绕：就是围绕矿党政中心工作，研究探索做好新形势下共青团工作的新途径，新方法，引导广大团员青年在企业安全生产、经营管理中发挥更大作用。

抓特色：就是结合我矿实际和青年工作特点，通过工作方法和活动内容的创新，打造出更多独具四矿特色，拿得起、推得出的共青团工作品牌。

抓培养：就是以创建学习型团组织为主线，通过提技能、提素质、提水平，锻造出更多政治坚定、思想进步、敢于争先的高素质青年后备人才。

一争创：就是要争创全国“五四”红旗团委；

两领先：就是具有我矿特色的“导师带徒”和青年安全工作，保持集团兄弟单位领先水平；

三加强：就是要加强青年文明号、青年安全生产示范岗和青工创新创效三项工作，提升创建水平；

四提高：不断提高团员青年的语言表达、文字写作、沟通交流和组织协调“四项”能力。

四个一：就是要通过加强共青团组织建设，努力建成团员“青年之家”、使之成为团员青年成长进步的“学校”、矿井安全生产流动的“岗哨”、凝聚爱释放爱的“沃土”，具有“四个一”精神的共青团工作领军团队。……