周俭芳+郁花+赵健欣

摘 要 目的：分析健康促进干预对高新技术企业职业人群的影响，为更好地开展健康促进干预提供依据。方法：抽取2013—2015年漕河泾新兴技术开发区1家高新技术研究所400名员工，进行一系列健康促进干预活动。采用问卷调查表评估参与者干预前后各项健康指标的变化。结果：干预后员工心理健康评分[（14.13±5.80）分]较干预前[（13.15±5.93）]上升，部分工作相关影响因素和健康行为也有所改善（P<0.05）。结论：健康促进干预效果显著，在对于高新技术企业员工实施常规干预措施的同时须注重心理健康促进。

关键词 健康促进 高新技术企业 效果评价

中图分类号：R181.3+2 文献标志码：A 文章编号：1006-1533（2016）12-0049-03

Effect of health promotion intervention on the employees in a high and new technology enterprise of Shanghai

ZHOU Jianfang1， YU Hua2， ZHAO Jianxin2

（1.Caohejing Community Health Service Center of Xuhui District， Shanghai 200235， China；

2. Hongmei Community Health Service Center of Xuhui District， Shanghai 200233， China）

ABSTRACT Objective： To investigate the effect of health promotion intervention on the employees in a high and new technology enterprise in order to provide the basis for better carrying out health promotion intervention. Methods： Four handred employees of a high and new technology research institute in Shanghai Caohejing Development Zone were collected from 2013 to 2015， and underwent a series of health promotion intervention. The questionnaire was used to assess the changes of health indicators before and after intervention. Results： The employees mental health score was increased from 13.15±5.93（befor intervention）to 14.13±5.80（after intervention）. The scores of some work related factors and health behavior were also improved significantly（P<0.05）. Conclusion： The effect of health promotion intervention is remarkable. Attention must be paied to the mental health promotion in carrying out the conventional intervention for employees of new and high technology enterprises.

KEY WORDS health promotion； high-tech institutes； effect evaluation

职业人员的健康直接影响企业的生存发展，关系着经济的发展、社会的进步和稳定[1]。同时，职业人群也面临双重的健康挑战，他们在遭受作业场所职业病危害的同时，也面临着一般的公共卫生问题，包括高血压、冠心病、脑血管疾病、糖尿病、心理疾病等慢性非传染性疾病，这些均影响着职业人群的健康[2-4]。上海漕河泾新兴技术开发区拥有中外高科技企业1 500多家，漕河泾社区卫生服务中心（简称中心）在服务社区居民的同时承担着辖区内企业人群的健康服务工作。因此，了解高新技术企业职业人群的健康状况，开展有针对性的健康干预显得尤为重要。本文报道对漕河泾新兴技术开发区1家高新技术研究所400名员工开展的健康促进干预活动的效果。

1 资料和方法

1.1 一般资料

采用方便抽样方法抽取2013—2015年漕河泾新兴技术开发区1家高新技术研究所400名在职员工作为调查对象，其中男性225名，女性137名，年龄18～60岁。……