白小平

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 如今世界经济的飞速发展，中西方经济政治文化等各方面不断交流，使得企业文化建设与企业的生存与发展受到前所未有的影响。我们必须清楚的认识到，我国的很多企业在企业文化建设方面还存在认知上的误区。本文通过从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度、阶段性地进行企业文化建设等方面分析，就如何在当今社会经济环境下创建适合自身企业需要的企业文化作了进一步的探讨。

关键词 企业文化 民族文化 人文关怀 企业价值

提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与企业生产经营活动挂不上钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远。那么到底什么是企业文化？企业文化对企业的生产发展的影响作用又是什么？我国的企业又应该怎样建设属于自己的企业文化？

一、企业文化的定义

纵观国内外的学者给企业文化下的定义，我们可以看出这些定义侧重或着眼点各有不同，涵盖面也不尽一致。

1.从整体上看，在对企业文化的理解上，他们都认为：“企业文化”是在一定条件下，企业与职工在生产经营过程中，共同培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。……