秦　朗　戴　闻



新生代产业工人现状调查
——来自对成都经开区汽车整车厂工人的实证研究

秦朗戴闻

摘要：本文以蓬勃发展中的成都经济技术开发区汽车整车厂的新生代产业工人为研究对象，调研分析了他们的现状和诉求。调查显示，新生代产业工人在年龄、文化程度、政治素质、维权意识等方面具有鲜明的群体特征。同时，也存在工作时间较长，强度较大，缺乏培训，上升空间小等现象。本报告拟从政府作用的角度出发提出针对性的建议以资借鉴。

关键词：新生代产业工人；现状；汽车产业

汽车产业被视为集现代工业大成的典型代表，也是成都市的支柱产业；成都经开区是成都汽车产业发展的核心区域，集聚了11家整车企业，近300家汽车零部件企业，从业人员达10万人。因此，可将成都经开区汽车新生代产业工人作为全市新生代产业工人一个缩影，进而用“解刨麻雀”的方法，深入了解全市新生代产业工人的现状，准确把握他们的普遍诉求。

一、基本情况及特征

本次调研采用“定额抽样法”，对一汽大众、吉利汽车、沃尔沃等整车厂中200名16至35岁的工人进行了问卷调查。其中，其中：男工125名，女工72；城市户籍116名，占58.8%，农村户籍81名，占41.2%；独生子女122名，占61.7%，非独生子女75名，占38.3%。总体呈现出以下特征：

(一)不缺发展潜力缺能力持续提升

调研数据显示，生产一线员工以“21-30岁”和“31-35岁”(占88%)年轻人为主，36岁工人以上仅占12%，而且呈现越来越年轻化趋势，“90后”超过“80后”16个百分点；受教育程度较高，普遍接受了高中(占26.9%)、中技及技校(占26.4%)，大专及以上教育(占18.78%)。……