高校归国教师在逆向文化冲击中的职业价值回归
2016-07-05徐丽华
新西部·中旬刊 2016年6期
徐丽华
【摘 要】 逆向文化冲击对留学归国教师的影响体现在心理、生活、工作等方面。本文首先阐述了留学归国教师受到的本土文化冲击及原因,然后从内部心理因素、外部工作环境、教学理念等方面论述了归国教师的职业价值回归,帮助他们尽快适应归国后的生活,增强对本土文化的认同感。
【关键词】 高校;归国教师;逆向文化冲击;职业价值;回归
一、引言
随着全球一体化的高速发展,国家之间的交流变得日益频繁,国内高校与国外高校的合作密切,越来越多的高校教师到国外进修学习本领域的前沿知识。跨文化接触的增多带给出国教师全新的体验和经历,对于大多数出国教师而言,他们在生活环境、生活习惯及思维模式等多方面都会发生巨大的改变,在跨文化交往活动中,他们体会到了不同文化的接触、碰撞和融合。
二、理论背景
为了更好的理解和适应跨文化交流过程中的复杂现象和阶段性特征,国外学者Oberg(1960)提出了文化冲击理论,即“旅居者由于失去了自己熟悉的社会交往信号和符号,对于对方的社会符号不熟悉,而在心理上产生的深度焦虑症状”,Oberg为代表的学者们同时提出了U型曲线适应模型,把跨文化适应过程分为蜜月期、沮丧期、调整期和适应期四个阶段,接触到新的文化模式的人会由最初蜜月期的兴奋状态,慢慢转为沮丧期的不适应,经过调整直至适应。
在文化冲击理论的基础上,Gullahorn(1963)将U型曲线适应模型拓展为W型曲线适应模型,增加了返回母文化环境的适应阶段。……
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