张桂芝

摘 要：随着国内经济的快速发展，市场经济体制的不断完善，使国内行业竞争有愈演愈烈的趋势，在当今国内如此激烈的竞争环境下，众多企业如何稳定持续发展关系到国内经济能否健康、稳定的发展，而加强基层职工队伍的管理工作，促使企业提高经济效益、扩大企业生产规模，成为国家相关部门和社会科研学者关注的焦点之一。本文针对当前国内企、事业单位基层职工队伍的管理工作现在进行研究并加以分析。

关键词：新时期；基层职工管理；创新和改革、措施

随着市场经济的不断壮大，企业的竞争越来越激烈，对人才的需求也随之骤增，企业的人才竞争便是经济竞争，而企业想要更好的进步和发展，就需要更多的具有良好综合素质和较强的专业技能的全面性人才，因此基层职工素质的高低直接关系到企业能否在激烈市场竞争中脱颖而出，并提高企业生产效益、扩大企业生产规模。

一、国内当前基层队伍管理的发展现状及分析

（一）企业管理高层思想意识淡薄

近些年来，随着国内经济的快速发展，各大企业得到蓬勃发展的过程中，忽略对企业基层员工的管理工作，没有对基层员工的思想意识和综合素养的高低加以重视，致使众多基层员工在日常工作的过程中，消极怠工甚至是“开小差”，不仅影响企业日常生产效率，还会对企业经济效益产生巨大影响。

随着市场经济运行机制和企业经济管理方式的重大转变，促使受益群体发生改变，进而产生一些矛盾，在新时期下这些矛盾和问题又以多样、复杂的方式在企业日常生产的过程中反映出来。……