李雪涛 梁冰

摘 要：随着机关事业单位工作人员养老保险制度的改革启动，高校社会保障管理工作存在诸多问题。作为高校管理者，需要认清形势，结合高校自身发展需求，探索高校社会保障信息化管理的具体措施，为高校深化改革和稳定发展奠定坚实基础。

关键词：高校；社会保障；信息化；信息安全

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：2095-9214（2016）05-0224-01

1.引言

2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）。此决定是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神的重要举措，对于建立覆盖全民、可持续的社会保障制度具有重要意义[1]。高校社会保障工作不仅关系到人才战略的实施和高校稳定快速的发展，同时也关系到每一位教职工的切身利益。此决定预示了高校社会保障管理工作将翻开崭新篇章，新时期的高校社会保障管理工作将面临巨大挑战。

2.目前高校社会保障管理工作存在的问题

（1）人员日益增多，管理难度不断增加

随着高校中机关事业编制人员陆续加入社保，同时伴随社保各险种参保年限的积累、参保人员的各类信息量日益增多。采用传统的电脑办公软件，如Excel.Access等进行日常管理已经变得日趋困难，大量的数据信息的频繁操作不仅使管理效率大大降低，而且还加大了数据信心出错的风险。

（2）数据信息安全存在潜在危险

各类参保信息中都还有部分个人数据，其中有些数据涉及个人隐私，传统管理模式中数据的传输或拷贝都有可能造成他人信息的泄露。……