【摘 要】高职院校是为了培养技术型人才的教育机构，高职院校要培养出符合企业需求的合格人才，所以企业全程参与高职人才培养是非常重要的，要保证企业全程参与高职人才培养，需要建立有效机制，本文从有效机制、科学管理、合理评价几方面出发，来探讨下企业全程参与高职人才培养的有效机制。

【关键词】企业全程参与；高职；人才培养；机制

一、企业全程参与高职人才培养机制构建意义

高职院校的教育目的主要是为了培养高素质技能型人才，希望学生进入社会后能够迅速投入到社会工作中，而高职院校与企业合作是保障人才培养质量的关键，所以鼓励企业全程参与高职的人才培养工作中，有效构建人才培养机制非常关键，如果没有一个有效的企业与高职人才培养机制，则无法激励企业全程投入到高职人才教育中，也无法保护企业的基本权利，更不能强制企业承担高职院校人才培养的义务与责任。

二、企业全程参与高职人才培养的有效机制

1.构建有效的激励机制

一方面要构建政府层面的激励机制，对于举办高职学院的企业，在土地使用及教师待遇方面可以给予民办学校一样的政策和优惠，对企业收取的相关教育附加费可以归还给企业让企业用于更多职教工作，而对于职教贡献比较突出的企业，应该授予荣誉，让企业更有信心；另一方面要构建学校层面的激励机制，学校要以育人为本，对于……