郭琦

〔摘要〕本文基于2014年“大学毕业生就业质量与政策研究”的调研数据，运用有序Probit回归考察工作特征对大学毕业生工作者健康的影响。研究发现，就业给中国大学毕业生工作者健康带来积极影响的比率低于消极影响的比率；收入越高的女性其健康状况越差，为此高收入女性工作者要特别注重提高自身健康水平；工作时间和工作安全风险对健康有显著的负向影响，而工作控制、组织公正和工作意义对健康有显著的正向影响；上级支持水平越高、晋升机会越大，健康状况越好，特别是对女性大学毕业生工作者。根据工作特征对健康影响的实证结果，本文为用人单位提升员工健康水平提出了相应的对策建议。

〔关键词〕就业；健康；工作特征；大学毕业生；有序Probit回归

中图分类号：F113文献标识码：A文章编号：10084096（2016）01006908

一、引言

随着中国劳动力市场竞争压力的加大，职业病、过劳死、亚健康等员工健康问题日益普遍。《2009中国城市健康状况大调查》之《中国城市“白领精英”人群健康白皮书》

《中国城市“白领精英”人群健康白皮书》于2009年8月由中国医师协会、中国医院协会、北京市健康保障协会、慈铭体检集团和时尚健康五大权威机构联合发布。

显示，中国主流城市的白领亚健康比率达76%，接近六成处于过劳状态，真正意义上的“健康人”不到3%。2012年《中国城市健康状况大调查之青年白领健康分析报告》

《中国城市健康状况大调查之青年白领健康分析报告》由慈铭健康管理集团于2012年12月发布。……