蔡志廉

摘 要：职工体育是促进企业职工全面发展的重要途径，是企业文化建设的重要组成部分，本文就珠海企业职工体育活动开展现状与原因进行调查研究，通过分析，提出建议，为地方政府主管部门、企业制定规划方案与计划提供参考。

关键词：珠海；职工体育；开展；原因

【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216（2016）04C-0094-02

一、研究对象与方法

（一）研究对象

本文的研究对象是珠海市企业职工体育活动现状，以珠海市三个行政服务区内共70家（包括国有企业、外资企业、中外合资企业、私营企业）企业职工体育活动开展现状为调查对象。

（二）研究方法

1.访谈法。

对研究中要调查的珠海70家企业中的10位企业职工体育管理者进行访谈，了解珠海企业职工体育发展的现状及存在的问题和开展的经验。

2.问卷调查法。

针对本文涉及的内容，制定了一份以企业职工体育管理者为调查对象的调查问卷。

3.统计分析法。

对回收的问卷运用 EX 软件进行数理统计并进行分析处理。

二、结果与分析

（一）企业职工体育活动开展的项目、频度、组织形式

1.企业开展职工体育活动的组织形式。

体育活动的组织形式很大程度上影响着职工参与面、广泛度。数据显示（见表1），有45家企业开展职工体育活动时采用自主组织的形式，有19家企业是以社团、协会、俱乐部的组织形式开展的，还有4家企业是与政府相关部门联合组织。企业职工体育活动基本上处于“放任自流”的状态。

由此可见，企业开展职工体育活动主要还是依靠自身力量，自主组织开展，只有少数企业会依靠政府或其他社会途径开展职工体育活动，这在一定程度上影响了职工体育活动开展的效果。……