摘 要：高职就业工作关系到每一个学生的切身利益，也关系到高职院校的长远发展。面对激烈的市场竞争和严峻的就业形势，高职院校要紧密结合地方经济和社会发展需求，从源头抓就业，站在人才培养的高度抓就业工作，主动探索研究具有高职特色的就业工作体系。提出了以生为本的就业工作理念，创新构建教育引导（Guide）、实习实践（Practice）和就业服务（Service）三方合一的“GPS”就业导航工作体系，落实就业工作措施，有效推进高职就业工作。

关键词：就业工作；高职；构建体系；以生为本

【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216（2016）04C-0087-03

大学生作为高学历高知识群体，就业关系到每个家庭每个人的利益。同时，更高质量的就业目标的实现，也是高等教育资源实现合理的配置，推动区域均衡发展和个人价值追求实现三个目标的有机统一。高等职业教育作为我国高等教育体系中的重要组成部分，近年来呈现出前所未有的发展势头，随着高等职业院校数、在校生数和毕业生人数持续增长，高职生的就业问题受到社会的广泛关注。毕业生就业成为学校发展水平的重要衡量指标，探索研究就业工作的新思路、新途径和新方法，构建能够适应社会发展和满足学生需求的就业工作体系，不断加强毕业生就业工作，是高职院校稳步向前发展的重要课题。

一、坚持以生为本的就业工作理念

以服务为宗旨，以就业为导向是高等职业教育的要求与特色。对于培养目标直接对接专业的应用型人才的高职院校而言，高职生就业工作应该始终坚持科学发展观的指导。……