摘要：近年来，高职院校毕业生数量逐年增多，面临严峻的就业形势，加之受当前下行经济的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，成为全社会普遍关注的热点问题。本文从当前社会环境入手，找出高职院校毕业生就业困难的原因，并通过对社会、学校、毕业生自身素质的分析找出原因，提出适当的改进措施，力图为拓宽高职毕业生就业渠道提供建议。

关键词：高职院校；毕业生；就业

中图分类号：G718文献标识码：B文章编号：1672-1578（2016）04-0393-02

作为高等教育的重要分支，高职教育在人才培养和先进技术推广等方面，对地方经济与社会的发展方面起着愈来愈重要的作用。随着高校的不断扩招，毕业生人数在持续增加，普通高校毕业生的增加势必对高职院校毕业生的就业造成一定的压力，而他们能否顺利就业对于社会的稳定、家庭的和睦将会产生重要的影响。

1.高职毕业生就业难的原因

1.1毕业生供给与需求矛盾突出。高职院校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高职教育的快速发展与社会经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。其次，高等教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。另外，区域发展不平衡导致东部发达地区能为毕业生提供更好的生存环境和发展前景，成为人才输入省。……