韩维

摘 要 在经济全球化的大背景下，我国的工程施工企业不断迈向国际市场，并取得了明显的经济成效。企业为了更加适应国际市场的需求，扩大市场的占有率，就需要依靠对其人才队伍的建设和培养。文章先简单阐述了企业培养国际化人才的内容，又对当前工程施工企业海外人才培养与建设存在的问题进行了阐述，并在此基础上对工程施工企业海外人才培养与建设的策略进行了分析。

关键词 工程施工企业 人才培养 策略

伴随着经济全球化的持续深入，我国的建筑行业和工程施工企业也得到了快速的发展，越来越广阔的市场和经济效益的背后，是企业如何应对日益激烈的市场竞争的问题。而国际化的竞争环境中，企业的人力资源管理水平又有着决定性的作用，其中人才是整合其他管理资源的关键。[1]在这种前提下，工程施工企业加快海外人才的培养与建设也是势在必行。

一、工程施工企业海外人才培养与建设存在的问题

（一）管理观念的落后

当前，我国的工程施工企业在海外人才培养与建设中存在着明显的管理观念方面的问题，主要表现为管理观念的落后。很多企业的经营者和管理者都缺乏对人力资源管理的正确认识和深入理解，始终坚持传统的管理理念，将企业的发展依附在投入和资金等方面，根本无法认识到高素质的人才队伍对企业发展的重大意义，因此在他们的管理意识中就会忽视对人才的培养。……