刘双　韩沙沙

摘 要：“精细化”这一管理理念在制造企业中衍生，这种建立在常规管理基础上并将常规管理模式加入引进深入的基本思想和管理模式，最大限度地减少了管理所占用的资源、降低了管理成本。目前，就业困难成为高校毕业生面临的严峻事实，大学生在就业时存在自我认知不清、定位不准、缺乏职业认知和判断力等问题，因此教育工作者对学生的就业引导和帮助力度需要进一步加大。将“精细化”这一概念引入就业指导工作领域，对于提高就业指导工作的规范化和科学化水平具有重要意义。

关键词：开展；精细化；职业指导

中图分类号：G710 文献标识码：A 收稿日期：2015-12-30

一、精细化职业指导的内涵

精细化职业指导就是使职业指导更加规范化、个性化、精细化，使学生能够根据个人特点和社会需要选择适合自己的职业，获得长远的职业发展。

精细化职业指导要求指导者要贴近学生，尊重学生个性化发展，增强对学生职业指导的针对性，实现学生眼前就业与长远发展一致化。

二、开展精细化职业指导的意义

1.能够有效提高学生就业质量

大学生就业是国家、社会、学校以及学生家长特别关注的问题。加强学生就业指导服务，既是高校教育职责所在，也是提高学生就业质量的关键性工作。精细化职业指导对有效提升毕业生就业层次、提高学生就业质量具有重要作用。当前社会的用工需求层次有所提高，开展精细化就业指导，高校能够更加积极主动、细致具体、有针对性地掌握企业的用人需求和学生的就业要求，更好地为毕业生提供就业服务，以提升其提升就业质量。……