赵耀

【摘要】随着计算机应用技术的广泛使用，档案已从传统的纸质档案向电子档案转变，档案管理工作也加快了信息化发展的进程，这不仅有效的提高了档案使用效率，而且能够与当前信息化社会的发展要求相符合，有利于更好的发挥人事档案的重要作用。文中分析了人事档案管理工作的重要性，并进一步对人事档案管理工作的创新策略进行了具体的阐述。

【关键词】人事档案；管理；重要性；创新策略

人事档案是对个人学历、职业技能、经历和社会关系等信息的真实记录，对一个人的发展具有非常重要的意义。事业单位加强人事档案管理是对员工负责的重要体现，也是事业单位优化人力资源管理工作的重要前提条伯。事业单位通过做好人事档案管理工作，有利于进一步实现人才结构的优化，更好的实现人力资源的有效应用，而且重视人事档案管理工作，也是对人的价值和知识力量重视的重要体现，能够更好的推动事业单位的健康、有序发展。

一、人事档案管理工作的重要性

（一）人事档案管理有利于建立社会公共信息。人事档案是个人相关信息的真实记录，是个人求职的重要信息，而且单位招聘也离不开人事档案这些真实、原始的资料。人事档案可以说是一个人的发展轨迹，特别是对学习生活和工作经历的真实记载。事业单位人事档案是事业单位人员缩减及扩充的重要依据，而且在事业单位职称申请、退休及缴纳各种社会保障过程中，人事档案也是必不可少的依据。……