摘 要 会计职业道德是社会主义职业道德建设的一个非常重要的方面，会计职业道德的优劣必然直接影响会计职能的发挥和信息使用者的决策。在人力资源管理的研究中，核心内容是要确定在企业管理中会计人员应具备什么样的胜任力。本文从会计职业道德的含义出发，结合当前会计人员职业道德现状，以人力资源管理的功能为基础，对我国会计人员职业道德的培养方面提出指导性的建议。

关键词 人力资源管理 会计人员 职业道德 培养

一、理论部分

会计职业道德，指在会计工作活动中理当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计活动的全部领域和全面进程，彰显了社会要求与个性发展的统一，并着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价尺度，并以社会评价和个人评价为主要手段，即一种通过将外在的要求转化为内在的非强制性规范。

二、会计人员职业道德培养的现状

自中国改革开放以来，随着市场经济体制的建立和完善，经济体制改革的不断深入，尽管对会计工作的各方面提出了新要求，但这并不意味着我国会计工作人员的职业道德素质和做法可以满足当今经济市场的需求并且可以适应当今经济市场的变化。……