杨全胜

摘 要：我国正处于社会转型升级的关键时期，在市场经济和多元文化的不断冲击影响下，国内企业面临新的机遇与挑战。政工工作能够提高企业员工的思想觉悟水平，树立员工的爱岗敬业意识，进而带动企业各项工作得以高效开展。但是我们也应该看到，我国企业政工队伍整体素质参差不齐，无论是政工队伍自身建设还是教育工作方面，都存在一些不足。因此，必须结合政工工作现状，探寻提高工作效率的有效措施。

关键词：政工工作；企业发展；以人为本；问题与措施

文章结合现阶段企业发展现状，首先列举了当前企业政工工作面临的一些问题，随后分析了政工工作在帮助企业发展和进步中的重要作用，最后根据问题，对症下药，提出了几点有针对性的解决措施。

一、现阶段企业政工工作面临的问题

（一）整体素质参差不齐，知识更新速度缓慢

对于企业来说，要想在激烈的市场竞争中谋求自身发展，必须紧跟行业前沿，与时俱进，不断优化企业规模，革新生产方式和技术设备，提高企业生产效率。因此，企业发展是一个动态的、不断前进的过程。但是企业政工人员很难融入到企业运作流程当中，对于企业新技术、新设备、新理念的了解程度不足，对市场走向和发展趋势不灵敏，也就无法利用政工工作为企业发展提供指导意见。除此之外，企业政工人员由于受传统观念的影响，在开展政工工作时，仍然沿用传统的说教式方法，导致一些年轻的企业员工产生抵触和厌烦心理，很难自觉、主动的接受政工教育。……