高金柱

摘 要：本文首先分析了企业思想政治工作中加入人文关怀的必要性，然后重点探讨了人文关怀在企业思想政治工作中应用的具体方法和注意事项。

关键词：企业思想政治工作；人文关怀；注意事项

一、企业思想政治工作加入人文关怀的方法

（一）树立目标法

在企业思想政治工作中加入人文关怀的主要目的就是为了提升员工的凝聚力，促使其能够较好的围绕着企业的发展来做出自身应有的贡献，基于这种企业思想政治工作中人文关怀的渗透和应用来说，重点从企业发展目标角度进行明确是比较重要的一种方法手段。具体来说，这种树立目标法的应用主要就是为了较好的在整个企业发展过程中制定一个完善可行的发展战略，这无形中也就凝聚了企业员工的动力，促使其能够更好地服务于企业，并且把企业的发展和自身较好的结合起来，这也是企业员工发展的一个重要条件。

（二）人才培养法

对于企业思想政治工作中人文关怀的加入来说，为了更好地实现这种人文关怀的应用价值效果，还应该重点从企业员工自身角度入手进行相应的思考，这种企业员工自身角度的思考主要就是围绕着企业员工自身价值的呈现进行分析，只有较好地实现了企业员工自身的价值，才能够促使其在该企业中表现出较为理想的工作积极性，这也是能够促使企业员工留在该企业的一个根本原因所在。这其实……