李慧

摘 要：社会的变革，经济的发展，大学毕业生人数日益增多，但就业率却不甚令人满意。本文将以山东大学（威海）商学院为例，以问卷的形式调研商学院在校生的职业价值观现状，并分析其中存在的问题。针对问题，从高校的角度出发，以完善职业价值观培养方案作为切入点。争取在大学阶段能够培养出符合国家、企业需要的，拥有完善、科学职业价值观的大学生。改善商学专业大学生择业、就业过程中出现的问题。

关键词：商学专业；大学生职业价值观；现状；培养方案

1 大学生职业价值观的概念

马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中所言；“一个人的职业价值观可能赋予其‘高贵、‘尊严，但同时，也可能毁灭人的一生、破坏他的计划并使他陷入不幸。”而大学生职业价值观是大学生这一特殊社会群体对待职业、择业的一种态度、认知和信念，是其对于职业选择、职业评价、职业价值取向的总体看法，表现为其衡量社会上某种职业的优劣与否的内心尺度，集中反映了大学生在职业需要和社会属性之间的关系。

2 我校商学院大学生职业价值观现状及问题分析

本文选取山东大学（威海）商学院，金融、会计、国际经济与贸易、电子商务、旅游管理、人力资源管理、市场营销、物流管理专业的各年级学生作为问卷对象，调研内容涉及职业价值观养成影响因素，及15种职业价值观在商学专业大学生心目中的位置排序等问题。

排序结果依次为：经济的报酬、有管理的权力、独立性、工作环境、安全感、生活方式的选择、与上司的关系、与同事的关系、声望、成就感、创意的追求、智慧的激发、美的追求、变化性、利他性。……