李斌

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 随着我国经济的不断发展，煤矿企业在整个国有经济中所占的比重越来越大，煤矿企业的企业文化宣传工作以及人力资源管理关系的研究在促进企业的科学发展、提升企业的竞争力等方面都发挥着至关重要的作用。煤矿企业的管理自始至终都渗透着企业文化的影响，而煤炭企业文化的管理与人力资源的管理有着密不可分的关系，煤矿企业各个部门都在积极探索煤矿企业工作的发展方面做出了很大的努力。然而，由于近年来煤矿企业受到国际金融危机以及国内经济结构转型的重要影响，国有煤矿企业的整合、改革力度逐步加大，煤矿企业的企业文化与人力资源管理工作只有进一步深入和普及，才能适应新时代紧迫形势的发展需求。就此，笔者着重阐述了煤矿企业文化和人力资源管理的关系同大家共同探讨。

关键词 煤矿企业文化 人力资源管理 关系

一、关于煤矿企业文化

（一）煤矿企业文化的概述

新形势下，煤矿企业文化工作时效性的发挥成为当今煤矿企业工作和改革过程中的重中之重，煤矿企业文化是近年来煤矿企业推行的一种较为先进的管理方法，由企业内部提倡，包含着各个部门对于企业的发展历史和改革创新的行为模式，对针对性地加强企业文化宣传工作、进一步发挥鼓舞士气、化解矛盾、促进企业发展等方面起着至关重要的指导作用，体现在煤矿企业的经营观念、生产方式、行为规范以及创新改革等多个领域。……