鹤岗市职业技术教育中心学校 孙秀峰



浅谈职业学校人事管理中的思想政治工作

鹤岗市职业技术教育中心学校 孙秀峰

摘 要：教职员工在职业学校中是人事管理最重要的管理对象，而在每个学校中，人事管理拥有合理的管理制度是学校管理的根本目的，其工作内容跟教职工自身的利益紧密联系，人事管理的成功是提高教学质量和工作效率的前提。由于人事管理具有特殊性，其决定了职业学校人事管理中思想政治工作的重要性。

关键词：职业学校 人事管理 思想政治工作

一、职业学校人事管理与思想政治工作存在的内部关系

职业学校管理中的人事管理是比较重要的，思想政治工作具有独特的作用，能帮助学校发现、留住、培养人才。作为人事工作的主要对象，教职员工生活在社会环境中，并且想法是活跃和复杂的。每一个教职员工的切身利益都与人事工作分不开，如调动、晋升、调资、福利等，没有一项人事活动不涉及自身利益。但是由于客观条件和政策限制，人事工作不可能让每个人都满意，这就需要人事工作者给教职员工做思想工作，加强职教员工的思想政治工作非常重要，做好学校人事管理工作的前提就是要将教职员的思想政治工作做到位。

人事管理工作应该尊重和重视教职工的言行以及权利，激发他们的积极性和创造性，发挥他们的特长，为学校做出巨大贡献。学校人事管理工作应该借鉴思想政治工作的目的，将教职员工的特长和能力作为出发点，从而让人事管理工作更具目的性和针对性。……