高职校园文化与企业文化的融合——以湖北三峡职业技术学院为例
2016-03-16孙迎春杨崇君
黄冈师范学院学报 2016年1期
孙迎春,杨崇君,游 敏
(湖北三峡职业技术学院 旅游与教育学院,湖北 宜昌 443003)
高职校园文化与企业文化的融合
——以湖北三峡职业技术学院为例
孙迎春,杨崇君,游敏
(湖北三峡职业技术学院 旅游与教育学院,湖北 宜昌 443003)
摘要:作为湖北省示范性高职院校,湖北三峡职业技术学院高度重视校园文化建设,积极探索高职校园文化与企业文化融合的有效路径:用校训精神作指导,践行高职院校校园文化企业职业特色;引入企业文化元素,强化学生企业文化意识;加强职业技能训练,增强企业文化与校园文化的融合度,希望能对高职院校校园文化建设有所裨益。
关键词:高职校园文化;企业文化;校企合作
高职校园文化是高职院校师生为实现高等职业教育目标而展开的一系列活动,同时在教育活动中所创造出来的物质和精神财富, 集学历教育与职业教育为一体, 融入现代职业教育理念、反映职业教育特色。高职院校校园文化对高职院校人才培养的意义重大,关系到高职院校的稳定与发展,是高职院校可持续发展的重要保障。[1]企业文化是企业在生产过程中形成的,是企业价值观、精神、经营理念的集合,是企业的核心竞争力。
将企业文化融入高职校园文化,是校企互相促进、合作共赢的优良策略,有利于创建独具特色的高职院校校园文化。湖北三峡职业技术学院在调研分析高职院校校园文化建设现状及存在问题的基础上,积……
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