孟江

摘 要：武汉勘查公司电缆厂针对企业转型发展，认真梳理员工思想情绪，发挥思想政治工作优势，把准员工思想脉搏，找到解决难题的对策和出路，成效显著。

关键词：思想政治工作；难点；对策

武汉勘查公司电缆厂作为中石化地球物理有限公司下属一个专业地震电缆制造厂，与地震勘探主业脱离，但又有着千丝万缕的联系，过去一直是公司内部一个副业，员工思想复杂、工作积极性不高，随着企业转型发展的需要，电缆厂扩大规模，逐渐走正规化发展之路，这既给工厂思想政治工作带来了考验，同时也带来了机遇，如何把握好这次契机，适应新形势的需要，成为当前思想政治工作的难点。在此，笔者从电缆厂思想政治工作过去存在主客观因素进行剖析，寻找对策和出路。

一、当前电缆厂思想政治工作面临的新变化

首先，表现在客体对象的多群体性上。就目前电缆厂员工构成来讲，已不是单一的群体构成，而是呈现多群体性、且群体之间具有较大差别的特征。第一个群体是协解人员，大多为女工。他们既是电缆厂的主体又是电缆厂的难题。第二个群体是石油勘探主业调转过来，部分是技术力量。他们还在留念主业，工作不安心。第三个群体是管理层面，基本是由油田勘探主业支持过来，对工厂业务有待熟悉、加强。三个群体，有着各自关注的重点和需求，需要有针对性开展思想政治工作。

其次，表现在客体经营模式的区别上。……