郭红

摘 要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。党的十八大强调，要“加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量”。现本人结合企业实际，就国有企业深化改革的新形势下如何进一步加强思想政治工作，作以思考和探析。

关键词：新形式；国企；思想政治

一、把握三个原则，推进新时期思想政治工作创新

思想政治工作有鲜明的时代性、强大的感召力。要保证思想政治工作的实效，就要增强针对性，善于根据企业面临的内外环境、发展任务和员工队伍情况等，不断创新方式方法。那种无的放矢、空洞说教、漠视员工的“八股”式宣传教育，早已落后时代。笔者认为，在当前国企发展重要时期，创新思想政治工作要遵循以下几项原则。

遵循“以人为本”的要求。以人为本，是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。我们要坚持带着感情做好基层思想政治工作，既重视宣传教育、精神鼓励，更要注重解决广大员工工作生活中的难题，把共建共享理念贯穿思想政治工作实践中，让职工在融入企业发展中，最大限度地激发和调动自身工作积极性和创造性。这也正是思想政治工作的出发点和归宿。实践正面，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求， “因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。……