【摘 要】 作者针对目前培养选拔优秀年轻干部过程中存在的问题，提出应进一步解放思想，更新观念;加强培训力度，扩大年轻干部知识面;健全机制，为年轻干部成长营造良好的环境。

【关键词】 优秀年轻干部;培养选拔;存在问题;对策

对于一个政党也好，一个国家也好，有没有能力不间断培养和造就出大批的优秀的年轻干部，决定着这个国家、这个党的兴衰成败。中国共产党的十八大报告指出，全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，需要我们源源不断地培养造就大批中国特色社会主义事业的可靠接班人，这就要求培养选拔年轻干部要在思想、体制和个人认识等方面着手，形成系统性培训理论与实践结合，培养优秀年轻干部。

一、培养选拔年轻干部中存在的主要问题

通过总结现在年轻干部队伍的现状，我们在培养和选拔年轻干部的系列工作中，还有一些问题是不可忽视的，只有通过不断的总结、完善和探索才能对现在的工作有所裨益。

1、思想不够解放，观念不够更新

在培养选拔年轻干部的过程中，还存在一些观念上的阻碍，例如很多地方都有论资排辈的现象，是影响年轻干部成长的一个非常重要的因素。我们国家有着五千多年的灿烂文化，我们取得过辉煌的成就，但是与此同时我们国家也是一个受封建思想毒害十分严重的国家。受这些封建的、落后的意识形态的影响，我们有些领导在用人选人方面不重视能力，不重视政绩，而是习惯于看资历身份，习惯于论资排辈。……