高彦君

(陕西师范大学　历史文化学院，　陕西　西安　710100)



【历史学】

西汉官吏的致仕

高彦君

(陕西师范大学历史文化学院，陕西西安710100)

[摘要]致仕是中国古代官员辞官还乡养老的总称。西汉末期才确立了致仕制度，对官吏致仕的品阶、待遇作出了规定。汉代致仕的主要原因有年老生病、避祸、不称职等。西汉时期的致仕有其固有的特点，致仕的成功与否经常为皇帝的个人意志所左右。致仕制度的确立完善了封建官僚制度，完成了统治阶级内部的新陈代谢。

[关键词]西汉；致仕制度；类型；影响

致仕是官吏辞官归家、告老还乡的总称，史书上称之为“乞骸骨”、“乞归”等。秦朝虽然形成了官僚制度，但是官吏致仕的制度并没有形成，只是有了一些萌芽。西汉时期的制度大多承袭秦朝，又有所完善改进，这时官吏致仕制度才得以确立。汉代是封建制度发展和完善的时期，为封建官僚制度的发展提供了一个温床，致仕制度在这一时期由先秦的萌芽发展起来。首先是因为汉朝选拔官吏规范化、制度化。汉朝选拔人才除了有任子制度，还有征召、察举、举孝廉、举贤良方正。征召是自上而下的方式，皇帝根据有识之士的才华和品德，召到中央授予官职。察举、举孝廉、举贤良方正和能言直谏是自下而上的方式，地方官吏首先考核所推举的士人，符合条件的才向中央推荐。察举、征召扩大了招聘人才的范围，不仅是官宦人家的子弟可以当官，平民之家的子弟只要有能力、有德行也可以当官，比起先秦时期的世卿世禄制度，显然此时的选举制度比较全面地选拔了各个阶级的优秀人才。……