蒋志强　邓越昌

（南宁铁路局　柳州供电段，1.技师，2.助理政工师　广西　柳州　545007）



职工教育培训的现状及对策

蒋志强1邓越昌2

（南宁铁路局柳州供电段，1.技师，2.助理政工师广西柳州545007）

摘要：本文认真分析了当前职工教育培训面临的现状，提出了如何在加大职工教育培训力度、确保职工教育培训效果、调动职工教育培训积极性方面加强职工教育培训的对策和措施，对促进铁路企业的安全生产工作起到了积极地推动作用。

关键词：铁路企业；教育培训；现状；对策措施

10.13572/j.cnki.tdyy.2016.03.019

在我国铁路从普速、提速、快速到高速的发展实践和“走出去”战略的新形势背景下，铁路运输对安全生产的要求越来越高、标准越来越严、“四新”知识更新越来越快，职工教育培训的任务因此变得越来越重。

1　职工教育培训工作的现状

1.1培训面不广由于相关管理部门之间的工作联系及协调不够，致使职工教育的培训面不广，“不培训也就业、不培训也上岗、不培训也任职”的现象在一定程度上还依然存在。

1.2培训效果不好部分职工对掌握安全知识和实操技能等没有引起足够的重视，在业务技能上安于现状，再加上教育培训教材及教学方式单一、教育培训基地建设和管理手段滞后等因素的影响，导致职工教育培训的效果不好。

1.3培训积极性不高一是缺乏建立优胜劣汰的竞争机制，教育培训没有与职工的切身利益挂钩，“重文凭、轻水平”的现象还比较普遍；二是部分职工认为教育培训是单位领导和职教部门的事，跟自己关系不大；……