张方蕾

【摘要】随着就业压力的不断增加，高校大学生的就业问题得到了社会各界特别是政府的高度关注，这种现象不断加重了高校就业服务的压力和责任。因此，积极构建和完善当代大学生就业指导服务体系成为了高校就业工作的重中之重。但在我国高校就业指导服务体系建设的过程中，仍然存在较多的问题和困难，就业指导机构职能发挥不足、缺乏指导教师专业队伍建设，以及保障机制不健全等问题，都是制约高校就业指导服务体系的重要因素。本文从发现问题的角度，结合当前我国高校大学生成长特征，提出相应的完善对策，构建和完善高校大学生就业指导服务体系进行研究。

【关键词】就业指导服务;高校大学生;现状;构建与完善

当前，我国正处于社会转型时期，社会各类资源出现了整合与重新分化的局面，各种社会矛盾不断凸显。高校大学生的就业问题是关乎民生与社会和谐的重要因素之一，受到了政府与社会的高度重视。大学生能否适应当代社会的需要，是否能在促进社会发展中发挥积极作用，已成为衡量一所大学水平高低的重要因素，而其中最为重要的衡量标准就是就业率与就业质量，这要求当今高校发展必须要构建和完善相应的就业指导服务体系，帮助更多的学生进行专业的就业指导和职业规划，为学生选择一个更适合自己的岗位，可以充分发挥自己的优势。根据笔者对文献资料的深入研究发现，目前我国高校中对构建和完善就业指导服务体系的理论研究相对较少，尤其是针对构建一个符合我国国情和地方特色，同时还要具备高校自身优势特征的就业指导服务体系的研究甚少。……