雷萍等

摘 要：

矩阵管理是指为完成某项特定工作任务而形成的工作小组的管理模式。应用矩阵管理模式加强高校图书馆阅读推广团队建设，应注意把好团队负责人选择关，明确团队管理流程和成员的任务要求，注重各业务点的工作量均衡，促进各业务环节的配合，同时优化绩效评估方式，建立阅读推广活动评价和奖惩机制。

关键词：矩阵管理；高校图书馆；阅读推广；团队建设

中图分类号： G647.6 文献标志码： A 文章编号：16720539（2015）06012904

一、引言

在国家竞争、民族竞争激烈的全球化时代，阅读作为提高人口素质和国家实力的引擎，又作为一个国家话题，经常被上升到国家工程、国家战略的高度给予关注和支持[1]。阅读的重要性使阅读的推广成为了一个世界性的话题。阅读推广是为阅读服务的，体现了阅读的本质，因此开展阅读推广活动的目的不是单纯为了开展活动，而是为指导读者阅读搭建交流平台[2]。

推广阅读是图书馆的职责，高校图书馆作为图书馆界的重要力量，已经把阅读推广服务提升至一定的战略高度，相继开展了“读书节”、“读书月”等以文化活动为依托的阅读推广服务活动。尤其在大学生阅读委员会的倡导下，各高校图书馆在阅读推广实践中所取得的成绩有目共睹。

随着网络技术、移动技术等新兴技术的迅猛发展，社会信息渠道日益多元，读者的阅读习惯已经发生改变。在过去20多年的图书馆事业发展过程中，除了信息技术给图书馆服务带来翻天覆地的变化，阅读推广也逐渐成为图书馆的主流服务[3]。……