张国平

摘要：随着我国社会主义市场经济快速发展，企业经营与发展模式在不断转变。在企业领导队伍中，政工干部是极为重要的组成部分，思想政治工作在企业的发展中具有十分重要的作用。基于此，文章探讨分析了提高政工干部思想，做好企业职工服务的方法。

关键词：企业政工干部；现状；改进策略

一、 政工干部思想政治工作存在的误区

1、思想政治工作"务虚论"

企业获得经济效益的直观方式是通过生产带来的价值，生产环节也是领导干部主抓的工作重点。思想政治教育在大多人看来理论性过强，并没有实际用途，文科性工作岗位替代性强，内部人员需要调动时也主要从政工部门开始。从业人员流动性大，企业重视程度不高，造成从业人员丧失工作热情，思想被同化，也认为从事的工作并没有实际意义。

2、思想政治工作"无用论"

政工从业人员的工作重视程度对企业精神文明建设有着重要意义，现实中企业往往将大部分人力与精力投入到运转中，认为公司长远发展的基础是靠专业技能支撑的，而政工部门却形同虚设。这种落后的观念严重阻碍了精神文明建设的开展，降低管理人员工作效率，思想教育的成果是同时展现在多个方面的，并且是一项长期性工作。员工缺少这种持续的政治精神影响，自控力差，管理工作只能依靠单一的赏罚条理，虽然表面和谐，但主观上并不能意识到错误，长此以来员工对领导存在抱怨，不利于企业内部团结。……