蔡磊

摘 要：企业思想政治工作的对象是人，重点在于解决员工的思想、观点、政治立场问题，提高员工的思想觉悟、凝聚人心，全面激发工作的主动性、积极性和创造性。党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。这就为企业加强和改进思想政治工作指明了方向。山东华丰机电设备有限公司积极探索思想政治工作在企业管理中的作用，从抓好人文关怀和心理疏导入手，优化员工的认知、情感、意志和人格，促进了员工健康积极心态的养成，激发了干事创业的热情。

关键词：人文；心理；实践

一、掌握员工变化特点是做好思政工作的前提

山东华丰机电设备有限公司是一家专业化国有企业，主要从事机电设备安装工程、煤矿托管经营、矿山工程承包等生产经营活动，现有员工2200余人，经营区域跨越山东、安徽、贵州、山西、陕西、内蒙、甘肃等10多个省区。

随着企业经营环境的变化和劳动人事制度的改革，员工的身份构成、个体需求、心理状况也随之产生了一些新变化，主要有以下特点：一是员工构成的多元化。目前，公司主要有全民合同制工、集体所有制工和劳务派遣工等三种用工形式。由于员工身份、薪酬待遇、年龄层次、人生经历、受教育程度不同，各类员工的思想状况有很大差异，了解他们的所思所想所盼，成为思想政治工作首要解决的问题。

二、分类定位对症下药加强人文关怀和心理疏导