孟君

【摘要】 人本管理是现代企业管理中一种新兴的科学管理模式，在企业管理中，“人”作为企业管理的核心，充分体现“以人为本”的理念。随着现代化经济的发展，现代化企业逐步意识到，要想在竞争激烈的现代战场上立足，必须注重企业的人本管理这一科学理念，不断地提高企业管理中“人”的地位，促使企业员工更加积极、广泛地投入企业的运营中，并通过不断提高企业员工的知识与工作能力，共创企业的繁荣和发展。

【关键词】 现代企业 人本管理 以人为本 企业文化

随着社会的发展，现代管理理念不断地冲击人们的思维观念，而现代企业逐渐意识到人在企业管理中的重要性。现代企业中，以人为本，认真实行人本管理模式，充分调动企业全体员工的积极性与创造性，建立良好的团队精神，才能使企业健康、快速、持续地发展。

一、现代企业人本管理的相关概念

1、人本管理的定义

人本管理，顾名思义即把“人”作为管理活动中的核心与最重要的资源，把企业全体员工作为管理中的主体，充分开发与利用企业的人力资源，服务于企业内外的利益相关者，同时实现企业目标与企业员工个人目标的管理理念。

2、人本管理的内涵

想要了解人本管理这一理念，就必须要了解人本管理的内涵。所谓人本管理，实质即为”以人为本“的管理，而在这个理念上，我们要明确以人的什么为本和以人为本的“人”具体对象是哪些这两个问题。关于第一个问题，马克思主义关于人的全面发展理论提出，一切社会活动与历史发展的根本目的就是每一个人的全面发展，其中包括人的能力、个性、需要等方面。……