王凤芹

摘 要：企业文化只有在继承的基础上不断赋予新的内涵，才能充满强大的生命力，中国海油的企业文化在继承与发扬石油行业传统文化的同时，又不断创新，形成了中国海油自己的企业文化。企业文化建设重在实践，企业文化的建设过程就是要让企业文化从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。它是一项系统工程，需要与时具进、不断创新、常抓不懈。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。

关键词：企业文化；继承与创新；突出企业特色；重在实践

二十一世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争已经渗透到文化层面，企业文化已成为竞争优势的一个重要砝码。我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”海尔的首席执行官张瑞敏说过：“企业文化是海尔的核心竞争力。”可见，企业文化的重要性不言而喻。那么该如何开展企业文化建设工作？

1 企业文化要在继承的基础上不断赋予新的内涵

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。……