梁启美

【摘 要】随着我国经济社会的不断完善和发展，市场对于企业的要求，也越加苛刻。同时，伴随着西方企业在中国的发展，我国企业现代化进程改革就越加显得迫在眉睫。在企业现代化进程之中，管理理念革新、经营理念革新是企业改革当中所占比例较大的两个板块，因而这两者的革新程度与否，将直接影响到企业的生存和发展。结合国际贸易，本文就企业管理理念革新当中的人力资源管理，进行了大量的资料搜索和实例考察，分析了当前环境下，我国摩托车贸易发展对于人力资源管理的新需求，在此提出分享。

【关键词】人力资源管理；国际贸易业务；摩托车贸易发展

一、前言

结合我国当前的经济发展水平，可以说汽车制造企业的发展大大的促进了我国经济水平的提高。当前，我国国民在对摩托车的需求上面已经大不如以前，因此我国的摩托车企业想要继续保持长久不衰的发展趋势，就必须进行企业营销策略和管理体制的双重革新。自从我国在2001年加入世界贸易组织后，市场环境发生了很大的转变，而这对我国的本土企业而言既是机遇也是挑战。摩托车企业的贸易发展在经济全球化的背景之下，需要立足国内以及走出国门，进入到更加复杂的世界贸易环境之中，只有这样企业才能在当前的经济环境中，不断地做大做强，因此我国摩托车企业为了能够适应世界经济发展的趋势，就必须对企业进行改革和现代化建设，以适应时代发展的需要。……