刘海云

2015年5月17至20日，ATD每年一届的国际会议会展如期而至，中国邮政集团公司代表团在人力资源部副总经理李书杰的带领下，全程参加了大会并领取了ATD授予的卓越实践奖和提名奖。

中国邮政此次获得卓越实践奖的项目是“基于互联网的实操技能训练系统”，同时申报的“满足大型企业培训需要的全功能在线考试系统”项目荣获2014年度ATD“卓越实践奖”提名奖。据了解，全球共有125个优秀项目参与角逐本次ATD卓越实践奖，竞争十分激烈，最终美国、中国、印度、土耳其和中国香港等五个国家和地区的15个项目获得年度卓越实践奖，另有33个实践项目获得卓越实践奖提名奖。中国邮政是中国大陆地区首家同时获得卓越实践奖和提名奖的单位。

5月19日，ATD在国际会展中心专门开辟展区为获奖单位举办了“卓越实践奖”成果展览（见图表1），中邮网院通过精心设计的展板介绍了获奖项目，展示和宣传了该项目的特点：从企业实际需求出发，通过一系列技术的尝试和应用，快速提升了企业员工的操作技能。在项目展示期间，有来自美国、哥伦比亚、中国香港、土耳其、印度等国以及中国其他参会代表来到中国邮政展台，向中国邮政的获奖表示了祝贺。在参观完后，他们纷纷对中国邮政网络学院的运行管理模式及组织架构表现出极大的兴趣。（请见《培训》杂志2014年5月刊“特别报道”《中国邮政网络培训学院 百万员工成长的“使者”》）

于我而言，中国邮政的获奖不是偶然，是集团公司领导高度重视人才发展和培训开发的直接结果，也是公司内各级培训专家持续汲取新信息、不断思考与尝试的成果体现。……