许多已经在教室环境中成功使用的技能，也同样适用于领导者在虚拟环境中应用。虚拟管理是一个挑战，需要领导者具备一些新的想法。远程领导力研究院（Remote Leadership Institute）的凯文·艾肯伯里（Kevin Eikenberry）和韦恩·特姆（Wayne Turmel）提出了一个能促使虚拟管理者成功的三元框架。endprint