企业可以同时使用多种学习方法，用一种混合的手段安排学习模块。这些方法包括：

·在线社区，讨论版，知识共享平台，资源图书馆

·订阅RSS

·推特聊天或者推特形式的对话，允许实时分享短小但紧凑的、有关一个主题的观点

·让学员获得简短视频和广播的播放列表等内部资源

·一页技能总结

·先放2分钟的视频片段，然后问2～3个问题来检查学员是否理解了视频内容endprint