商丽莉

摘 要：高校图书馆是高校教育科研实力的标志，图书资料管理员是图书馆人力资源的重要组成部分。因此，在网络化快速发展的今天，高校应对图书馆管理员更加严格。通过分析我国高校图书管理员的素质现状，提出了相应的解决措施和建议。

关键词：高校图书馆；图书管理员；职业道德；专业素养

中图分类号：G251.6 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.15.038

文章编号：2095-6835（2015）15-0038-01

1 高校图书资料管理员的现状

1.1 入职门槛提高、整体素质上升

近年来，我国各高校加大了对教育资源的投入，尤其是加大了对图书馆的建设力度。各大高校为了满足现代社会对高校实用型人才的要求，不仅扩大了图书馆的建设面积、增加了图书资源量，还提高了高校图书资料管理员的入职要求，由以前的低门槛甚至无门槛的水准过渡到了学历要求为专科再到本科甚至研究生。这种门槛的提高在一定程度上提高了高校图书资料管理人员的专业素质。此外，随着现代图书馆设备更新速度越来越快，图书资料管理系统的性能越来越强大，要求图书资料管理员的素质应不断提高。

1.2 专业素养低下的图书管理员普遍存在

我国高校图书资料管理员整体素质的上升是针对省级以上教育科研水平较高的高校而言的，而大多普通高校并没有对图书资料管理人员实施严格的学历要求，导致不少高校的图书管理员的职业道德水平较低、图书资料管理专业素养低下。此外，我国不少高校的图书馆里员中存在大量的老员工，虽然这些经验丰富、资历较老的图书管理员在传统图书管理中能做到得心应手，但因现代科技水平的提升和社会文化的发展，导致老龄图书管理人员并不能完全适应新时期下的图书管理模式；……