陈兰玲

摘 要：企业文化是一个企业核心竞争力的灵魂，在日益激烈的市场竞争环境下，成功企业更多的胜在深厚企业文化的积淀。作为企业形象的代表，企业文化在企业管理和发展中发挥着越来越重要的作用。本文首先分析了企业文化的内涵，然后就企业文化在企业管理中的导向、约束、激励、凝聚以及辐射作用进行了具体分析。

关键词：企业文化；企业管理；导向；凝聚

1 引言

企业文化是一个企业价值的浓缩，是其经营理念的升华，也是其核心竞争力的灵魂。在日益激烈的市场竞争环境下，成功企业更多的胜在深厚企业文化的积淀。作为企业形象的代表，企业文化在企业管理和发展中发挥着越来越重要的作用。那么什么是企业文化？企业文化在企业管理中作用是什么？本文就这两个问题，谈谈个人粗浅的见解。

2 什么是企业文化

关于什么是企业文化，国内外学者众说纷纭。综合他们的看法，本文认为企业文化是企业在长期生产经营过程中，经过企业领导者长期倡导，并为企业全体员工所共同接受、认同的一套完整的价值体系，包括价值观念、道德规范、行为准则、经营风格、管理特色、工作模式等。需要指出的是，该定义主要有四个要点：其一，企业文化的核心在于价值观念。这些价值观念无形中渗入企业员工潜意识内，并成为引导员工实践工作的标杆。其二，企业文化的形成是一个长期积淀、创新、升华的动态过程。企业文化也会随着企业生产经营规模的扩大、企业管理模式的创新而不断推陈出新、去粗取精，以推动企业的发展。……