吴修伟

摘 要：企业文化是企业在长期发展中凝聚而成，承载着企业管理的典型模式与思想政治工作的内容，反映着企业整体精神。企业在当前的市场环境中，想要快速发展并走出一条属于自身可持续发展的道路，需要依据企业文化建设目标与建设程度，推动企业发展。基于此，研究将强化企业文化建设作为研究目标，旨在全面推动企业发展，为企业提供良好的生存环境。

关键词：企业文化；建设目标；指导思想

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中对加强企业文化建设做出明确指示，引导广大职工能够发挥出主人翁的意识。可见，企业文化建设显然受到广泛关注。企业文化是一门流行于国际环境下的经营哲学与管理科学内容，对企业发挥综合实力与市场竞争力具有积极意义。强化企业文化建设能力，助推企业发展具体过程如下。

1 企业文化作用指导企业文化建设实践

企业文化的具体作用分析，对加强企业文化建设具有积极意义。在当前企业实践发展中，结果表明，企业文化能够渗透在企业内部的各个环节当中，包括组织结构、规章制度与员工行为，具体作用表现在以下几个方面：

一是导向作用。导向作用主要表现在企业文化对职工的引导，将其引导向预期的目标范围当中。在导向作用下，员工受到管理理念、规章制度、企业精神以及行为规范等多方面的影响，决定员工行为方式与导向，转变员工行动机制[1]。……