于冰

摘 要：人力资本是推动创业活动及其带动就业的关键因素之一。运用我国2003-2012年的数据，建立广义线性模型，研究了人力资本对各地区创业活动及其带动就业的影响。实证分析结果表明，综合来看，人力资本对创业活动具有积极作用，但却对每名创业者带动就业人数产生负面作用。针对该结论提出相关政策建议。

关键词：人力资本；创业；广义线性模型

近年来，国家和政府陆续出台了相关的政策，不断强调，要贯彻促进就业和鼓励创业的方针，促进创业带动结业。事实上，通过创业活动以带动就业已经成为缓解人们尤其是大学生群体就业困难的重要途径之一。也正是由于创业活动的“乘数效应”，长期以来，创业活动对经济发展所发挥的作用一直受到专家和学者们的普遍关注，对创业的研究就成为当今管理领域里的热点研究课题。

一、人力资本与创业活动

通过对人力资本理论的了解，我们可以发现：（1）较高的人力资本的积累往往可以使得所有者更容易获取就业和创业的机会；（2）对于创业者而言，掌握专业化的知识对生产要素的效益递增作用很大，创业者应该重视专业知识的积累；（3）创业者的创业能力和经济才能主要是通过人力资本的投资而形成的，是否参与创业和创业质量的好坏很大程度上取决于他们对人力资本的投入状况[2]。

沙伦等人指出，创业活动的本质就是围绕市场机会识别和市场机会开发的一系列过程，而市场机会识别又包括了市场机会发现和市场机会创造。而沙恩等人认为创业者的人力资本量是创业者识别创业机会的决定性因素。也有国外学者研究表明，随着创业者人力资本的增加，在其创业初期更容易获得风险投资的青睐，也就是说，创业者的人力资本与其能获得的初始资金规模呈正相关。

我国学者高建曾根据1996——2006年国内各地区数据，对我国各地区人力资本布与创业水平之间的关系进行研究，发现人力资本分布水平越高的地区创业水平越高。本文收集了我国2003—2012年共计10年的各省市相关数据，来对人力资本对创业活动的影响进行研究。考虑到西藏地区数据的特殊性所以将其排除在外，所收集数据包含其余的30个省、市、自治区，所需数据均来自于《中国统计年鉴》。通过本文的分析，主要达到两个目的：一是通过对数据的分析对我国当前地区人力资本的分布情况、创业情况（包括创业人数和创业带动就业人数）进行一般性描述；二是用运用广义线性模型来分析人力资本的分布对创业活动的影响。

二、变量说明和数据描述

目前，对于创业的定义很多种，本文选取私营业主的数量作为创业数量，不考虑劳动者自我雇佣的情况。因此，本文设定，创业者人数NS=私营企业投资者的数量，创业者带动人数NES=私营企业就业人数/营企业资者人数。在区域的划分方面，东部、中部、西部地区的划分是按照发改委的相关标准。考虑到实际数据的特点，我们没有选用西藏的数据来建模分析。

从所计算的各地区人力资本数量分布情况可以发现，三个区域的人力资本均值具有明显区别，说明我国人力资本分布具有地域性差异，比较不均衡，人力资本主要集中在东部地区。从2003年开始，三个区域的人力资本均值总体均呈现逐渐增加的趋势，这与我国当时采取大学扩招的政策有很大的关系。其中，东部地区人力资本均值从2003年的7.945上升到2012年的12.448，增加了56.69%，中部地区从2003年的4.831增加到了2012年的7.146，增加了47.92%，西部地区从2003年的4.680增加到2012年的7.278，增加了55.52%。由此可见，在十年中，东、中、西部人力资本增加幅度：东部>中部>西部，这就使得区域之间的差异更加明显。但是我们可以发现，西部地区的总体增加幅度远大于中部地区，除2004年以外，在2010年开始其人力资本均值一直大于中部地区，这种现象的产生主要与近年来国家大力出台相关政策，支持大学生到西部发展有关。

接下来我们再来看各地区具体的创业情况，从地区创业者人数（NS）和创业带动就业的数量（NES）两个角度来进行分析：

由我们得到的结果可以看出，东、中、西部三个地区的创业者人数是在不断增加的，2012年，三个地区的创业者人数均值分别是2003年的2.83倍、3.58倍、2.54倍，有非常明显的增幅，这也说明随着经济的不断发展，各地区劳动者的创业意识在不断提高，创业者的数目快速增加。从另一个角度来看，东部创业者数量均值远大于中西部业者数量之和，也说明了选择在东部地区创业的人要更多一些。从标准差的角度来看，三个区域都有明显的变化趋势，其中东部、中部的变化幅度非常大。也就是说，虽然各区域总体创业者的数量是增加的，但是主要集中在某些省市，区域内部各省份之间创业活动差异愈加明显。

从计算得到的各地区创业带动就业人数分布可以看出，在创业带动就业人数方面，各地区NES均值差异较小，基本都是每个创业者可以带动5-6个人就业，其中东部地区NES均值出现持续下降状态；中部地区NES均值在部分年份有微反弹，总体处于下降趋势；西部地区有波动，总体来说较稳定。

三、实证分析

影响创业活动的因素很多，但是对其中很多因素的数据无法获取，很难搜集到足够的有较强因果关系的控制变量或者工具变量。因此，为了在一定程度上降低因缺乏控制变量对模型结果的负面影响，我们利用含固定效应的面板数据模型，也就是说把那些无法控制的因素所带来的影响以固定效应和误差项的形式表现出来。我们用SPSS对数据进行处理发现，在正态分布原假设状态下，创业人数的Shapiro-wilk的值为0.7979，对应的p值小于0.0001，K-S统计量为0.1737，对应的p值小于0.01，Anderson-Darling的值为16.2123，对应的p值小于0.005.鉴于此，我们建立广义线性模型如下：

其中，X表示解释变量矩阵，η表示线性预报函数，y代表被解释变量，g-1（η）表示连接函数，ε代表指数分布簇的随机扰动项。相关的估计结果见下表：

首先考虑全国范围内人力资本和创业人数以及创业带动人数的关系。结果显示，度参数的估计可以通过显著性检验。从回归结果来看，在其他因素不变的情况下，人力资本与创业人数呈正相关，6岁及6岁以上人口每百人拥有大学生的比例每增加1个百分点，创业人数将增加4.68%。通过这个数据我们也可以得出一个结论：随着教育程度的提高，劳动者的创业可能性也随之增加，因此，可以通过加大教育力度提高人力资本程度，进一步推动创业活动。

人力资本和创业带动人数方面，可以看到，两者呈现负相关的关系，随着人力资本每增加1个百分点，创业带动人数降低0.086%。也就是说，总体来看，创业者受教育程度越高，所创立的企业初期规模越小。这可能是因为，受教育程度越高的劳动者越倾向于创办技术密集型或者智力密集型企业，这种企业对劳动力的吸收能力要远远小于劳动密集型的企业。有学者对英国企业进行的相关研究发现，有高达84%的高新技术企业创始人拥有学士学位，而且其中约一半人拥有硕士及以上学历。

分地区的人力资本和创业人数以及创业带动人数的关系。在人力资本与创业人数的关系方面，从表我们可以看出，在其他条件不变的情况下，6岁及6岁以上人口每百人拥有大学生数量每增加1%，东部地区的创业人数将是中部地区创业人数的2.28倍，是西部地区创业人数的3.08倍。在人力资本与创业带动就业人数的关系方面，6岁及6岁以上人口每百人拥有大学生数量每增加1%，东部地区创业带动就业的人数大约是中部地区创业带动就业人数的1.03倍，是西部地区的1.08倍。这就是说，人力资本对创业活动的影响，在创业人数上东部地区要大大高于中西部地区，且三个区域呈现阶梯状下降格局。但是在创业带动就业人数方面，三个地区的差异则要小得多，特别是东部和中部基本相等，略微比西部高一些。

四、结论和建议

根据上述分析，我们可以得出人力资本对于创业活动具有显著的正向影响作用的结论，劳动者受教育程度越高，其创业的可能性越高。同时，我们也可以看出，大学扩招对创业活动有一定的正向影响作用。模型结果显示，6岁及6岁以上人口每百人拥有大学生数量每增加1%，创业人数增加4.79%。在创业带动人数方面，数据显示，截止到2012年底，东、中、西部三个区域已经呈现逐渐递增的态势，同时，6岁及6岁以上人口每百人拥有大学生数量每增加1%，创业带动就业人数减少0.86%。总的来说，人力资本提高对创业活动所带来的正向效应远比带来的负向效应要大。

基于以上研究，我们提出以下建议：（1） 尽力缓解我国人力资本分布不均的问题。数据显示，我国大部分人力资本都集中于东部尤其是沿海地区，虽然近年来国家不断出台相关政策鼓励大学生到中西部就业，支援西部，西部的人力资本数量有很大的提升，但是从整体上来说，区域之间的差异仍在扩大。因此，缓解人力资本分布不均的问题也可以在一定程度上缓解就业困难的压力。这就需要相关部门在制定政策时能够加大对中西部的支持力度，促进人力资本向中西部流动，缩小地区间差异。（2） 继续施行稳健的大学尤其是高层次人才扩招政策。虽然目前大学生就业形势比较严峻，但是有研究表明，扩招所带来的正面效应目前仍大于负面效应。招工荒和就业难的矛盾在一定程度上表明，目前大学生就业困难的主要原因在于缺乏一定的就业技能，而不是缺少工作岗位。因此不能完全将就业困难归咎于大学扩招，而应当从根本上提高大学生的素质和技能。 （3）创造良好的创业环境。近年来，各地陆续推出了一些相关政策支持创业尤其是支持大学生创业，对于创业活动起到了一些推动作用。但是收效并不明显，需要进一步加大支持力度。当前的政策支持不但幅度较小。学校、政府和社会应当形成一种良好的创业环境和氛围，宣传、鼓励、扶持创业。如清华大学前文中涉及的休学创业的学籍管理制度，允许那些在对某一项目特别有兴趣具备创业条件的在校大学生保留学籍走出校园创业武汉大学也曾出台了允许大学生休学两年创业的政策。

参考文献：

[1]熊彼特.经济发展理论[M].何畏译.北京：商务印书馆，1990.3.

[2]刘文富.人力资本对大学生创业的影响研究[D]. 湖南师范大学.2010.