陈海燕

摘 要：完善的企业内部控制评价指标体系可以有效地对企业内部控制的开展进行检查与验收，有效监督企业内部控制部门的执行情况，从而帮助企业的运营状况进行科学的、准确的评价结果。建立健全的内部控制评价指标体系，是确保企业良好经营的强有力的后盾。健全企业内部控制评价指标体系，可以准确地、客观地、公平地对企业内部控制的整体程度进行测量与评价，使企业的高层管理对于企业运营过程中所出现的弊端以及较为薄弱的环节及时给予改进与完善，及时对所预计的风险进行规避，从而有效推动企业的整体发展。

关键词：评价指标 权重 测算

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（a）-0172-01

近年来，国际金融危机风暴对我国的企业影响日益加大，企业内部控制在进行企业管理过程中受到日趋增多的重视，我国在借鉴国际上较为完善的企业内部控制框架的前提之下，制定了企业内部控制的相关管理规范。内部控制评价体系是企业内部控制的重要组成部分，可以说，完整的内部控制评价体系可以使企业有效规避风险，弥补管理的漏洞现象，从而推动经营效率的提高，是判定内部控制健全与否的核心标准。

1 企业内部控制评价指标体系基本内容

1.1 评价主体

根据相关规定，我们可以得知，企业部门可以将组织与实施内部控制评价的具体全权授权给企业内部的审计稽核部门。企业内部的审计稽核部门较之企业内部的其他部门，具有较强的独立性，并且，在审计稽核部门工作的员工一般都专业性较强，对于企业的生产经营的具体情况与相关风险管理流程都较为熟悉。……