摘 要：新时期下，如何加强公务员队伍的政德建设，切实把握政德建设的衡量标准、培养途径和考察办法，保证我国改革和建设事业的顺利发展，保证党和国家的长治久安，是社会高度关注的热点话题之一，亦是一个亟待破解的难题。

关键词：新时期；公务员；政德建设

人无德不立，官无德不为。政德作为公务员队伍的思想行为准则和从政道德规范，是公务员的立身之本、从政之基。所谓“政德”，即为政之德、政治品德，是新形势下公务员的从政之本、用权之道，是行政实践的灵魂，关系着国家政权的兴衰，关系着党和人民事业的成败。因此，必须加强公务员队伍的政德建设，探索政德建设的实现路径。

1 政德的含义和特点

政德，简而言之，就是党员领导干部和公务的为政之德，它隶属职业道德范畴，是公务员队伍日常思想和行为的内在准则。相对于法律和制度的“刚性”特点，政德主要通过舆论环境影响机关公务员的思想和观念，进而形成稳定的性格和品质。因而，加强公务员队伍建设，就必须从新时期面临的形势和任务出发，深化、细化政德建设的目标和任务，改进政德建设的方法和手段，从而为公务员队伍建设打牢思想和道德基础。

新时期，公务员队伍的政德有如下特点：

首先，政德是与行使公共权力联系在一起的特殊职业道德，是公职人员的从政之德。一方面，公务员作为政德的行为主体，既要具备国家管理人员的职业道德：如忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于职守，具有高度的责任意识、公仆意识等；……