摘 要：本文从企业文化建设介绍入手，通过对基层共青团组织工作的内容及定位思考，提出基层团组织在企业文化建设中的定位与作用发挥，以及参与企业文化建设应该重点关注的几个方面。

关键词：团组织；企业文化；作用

管理学家彼德·德鲁克说过：“管理不仅是一门学科，而且是一种文化，一门艺术”，管理发展到最后，本身就是塑造文化；因此，创建一个被员工接受并高认同度的企业文化体系对企业生存、发展、壮大极其重要。

西南油气田已有30多年的发展历史，在不断的改革发展中形成了具有自身特色的企业文化，如：形成了独特的“管理、创新、和谐、发展”经营理念，培育了“同举一面旗，同唱一首歌，同走一条路，同建一个家”的“四同”团队精神；更重要的是，西南油气田的企业文化建设实现了真正意义上的有规划、有组织、有实施、有检查、有考核的管理良性循环，进而确保了文化建设的统一性、一致性；目前，西南油气田正处于“扭亏为盈、打翻身仗”的关键时期，由此，更应该注重企业文化的感染力和影响力，加强基层（厂、队级）团组织建设，充分凝聚年轻人的力量，实现企业目标。

团员青年是基层单位的一个特殊群体，他们是员工中最具活力、创造力、生命力的，基层团员青年在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与西南油气田企业文化建设的成功失败有着直接的关系，基层团组织（团委）由团小组、团支部、团总支等构成，是共青团……